海安市委依法治市办指导司法所与基层法律服务所联动协作，发挥职能优势、行业优势，深入开展中小微企业“法治体检”，强化欠薪矛盾纠纷多元化解合力，切实为农民工解“薪”忧，维护农民工合法权益。
同向发力，织密联动调解“防控网”。健全“司法所+基层法律服务所”联动调解模式，发生欠薪纠纷后，司法所干警、专职人民调解员和基层法律服务工作者后迅速全程跟进，合力就地化解纠纷。发挥区镇街道社会治理综合服务中心平台纽带作用，司法所、基层法律服务所积极与法院、工会、派出所等部门协作，紧盯工程领域、重点项目、重点企业，对出现过劳动纠纷、存在“欠薪隐患”的企业进行农民工薪资支付情况专项走访排查，确保不留死角和空白。落实“排查走在预警前，预警走在调处前”要求，坚持抓早抓小，加强分析研判，做好苗头性、倾向性矛盾纠纷的预防和化解。充分发挥16家基层法律服务所调解工作室、31家通解室等调解组织作用，助力农民工欠薪纠纷化解。依托“苏解纷”线上非诉服务平台，引导群众在线申请，为群众解决纠纷提供便利。今年来，全市共成功化解农民工欠薪纠纷71件。
把脉问诊，筑牢法治体检“防火墙”。按照“专长互补、所所联动”思路，全市依托区镇街道建立了15家中小微企业“法治体检”服务团，“法治体检”服务团由辖区内政治素质高、业务能力强的基层法律服务工作者和司法所干警组成。服务团弘扬“店小二”精神，摸排中小微企业的生产经营情况和法律服务需求，从专业的视角为企业“望闻问切”，做到跟踪服务。司法所与基层法律服务所共同制定体检清单，与中小微企业管理人员当面沟通分析企业法律服务需求及风险点，并对相关政策法规进行宣传解读，通过召开座谈会、恳谈会、线上交流等多种形式“问诊把脉”，与企业共同找出潜在法律风险，在弄清楚“症状”和“病因”后“对症下药”，提出风险防范处置意见，帮助企业预防和化解法律风险，有效防范欠薪矛盾纠纷的产生。
浓厚氛围，奏响精准宣传“和谐曲”。组织司法所干警、基层法律服务工作者等深入建筑工地、企业、餐饮服务等重点领域，坚持以案释法，大力宣传法律援助法、人民调解法、保障农民工工资支付条例等法律法规，积极引导广大农民工通过合法途径理性维权。依托5家基层法律服务所“法约早市”服务站，基层法律服务工作者坐岗值班，针对农民工关心的热点问题，现场提供政策咨询、法律疑难解答。利用《海安日报》法治广角、法润民生群等媒体平台宣传劳动维权相关政策法规，引导用人单位增强依法用工、按时足额支付工资的法律意识，营造保障农民工工资支付的良好社会氛围。